Почему на hh не отвечают на отклики: разбор 6 767 откликов
Ты отправляешь тридцать откликов, а в ответ — два отказа и тишина. Так выглядит обычная картина у наших пользователей, и её можно показать в цифрах: сервис НейроКарьера видит переписки 149 пользователей — это 6 767 откликов, которые он отправил за них. Ниже — что с ними случилось.
Что происходит со ста откликами
Из 6 767 откликов у пользователей, чьи переписки мы видим, живой ответ — когда работодатель задал вопрос, попросил связаться или назначил встречу — получил 371 отклик. Это 5,5%, округлённо один из 18. Ещё 261 отклик (4%) закончился просьбой заполнить анкету или пройти тест. Остальные 6 135 (91%) до разговора не дошли.
Важная деталь про тишину. Работодатель написал хоть что-то только по 3 262 откликам из 6 767. По остальным 3 505 (52%) мы не нашли ни одного его сообщения: ни отказа, ни «рассмотрим». Отказ с текстом получили не больше 2 058 откликов. То есть в нашей выборке самый частый исход — молчание, и второй по частоте — отказ. Как мы считаем и что попадает в выборку — на странице методики.
Почему так
Работодатель на hh видит десятки, а на популярных вакансиях сотни откликов. Мы считаем, что первичный отбор чаще всего делается за секунды, и на этом этапе отсеивают по формальным признакам: не совпал город, зарплата, формат, опыт, вакансия уже закрыта, а её забыли снять. Данными это не проверить — сервис видит только переписку, — но 91% (6 135 из 6 767) — это средняя по 149 людям с очень разными резюме.
По нашему опыту, резюме достаточно один раз привести в порядок, а дальше работает количество. При доле 1 из 18 тридцать откликов дают в среднем полтора-два живых ответа, сто — пять-шесть, триста — шестнадцать-семнадцать.
У кого отвечают чаще
Доля живых ответов различается по группам. На срезе 19.09.2026 у начинающих (основной профиль на вакансии без опыта или уровня junior) живой ответ получили 217 откликов из 1 899 (11%). У айтишников (профили разработчиков, тестировщиков, аналитиков данных) — 57 из 1 688 (3%). Почему так — мы не измеряли, только видим в данных.
Лучшие результаты пользователей сервиса по профессиям на срезе 07.09.2026 (профессия — из поискового профиля; это лучшие результаты, типичный — те самые 5,5% по выборке):
| Профессия | Откликов | Живых ответов |
|---|---|---|
| Бизнес-ассистент | 196 | 16 |
| Менеджер по продажам | 60 | 7 |
| Начинающий специалист | 30 | 9 |
| Менеджер по персоналу | 60 | 8 |
| Офис-менеджер | 30 | 6 |
| Руководитель проектов | 1 001 | 31 |
Обрати внимание на последнюю строку: у руководителя проектов тысяча откликов дала 31 разговор — доля ниже средней, зато разговоров больше всех. Их дало количество.
Сколько откликов нужно тебе
Считай от обратного. Допустим, тебе нужно три-четыре живых разговора. При доле 1 из 18 это 55–75 откликов. Руками это примерно две-три недели по вечерам, если каждый раз писать письмо под вакансию.
Отсюда три практических правила:
- Не останавливайся на двадцати. Двадцать откликов — это в среднем один живой ответ. По одному ответу нельзя судить ни о резюме, ни о рынке.
- Письмо под каждую вакансию. Два-три предложения про то, чем ты полезен именно в этой вакансии; шаблонное «прошу рассмотреть» ничего не добавляет к резюме. Пример такого письма есть на главной.
- Не пропускай ответы. По срезу базы к 10.08.2026 из 428 приглашений на hh 217 пришли после того, как человек в последний раз заходил в кабинет сервиса. Половина приглашений пришла людям, которые в кабинет уже не возвращались, — поэтому мы сделали Telegram-бот.
Что делает сервис
НейроКарьера отправляет до 50 откликов в день из твоего аккаунта hh, с паузами и с письмом под каждую вакансию по твоему резюме. Приглашения и ответы работодателей приходят в Telegram. Три дня бесплатно, без карты. Цифры выше — из нашей же базы: воронка на 14.09.2026, доли по группам на 19.09.2026, кейсы на 07.09.2026; актуальные счётчики всегда на главной.
